Destruktivt ledarskap är som en tickande bomb. Idag vet vi med säkerhet att hälsa är en förutsättning för prestation och att bra ledarskap är avgörande för företagets framgång. Så när företagsledningar hävdar att ledarskap är viktigt utan att faktiskt säkerställa det, är lite som att kompensera skräpmat med extra motion.

Sanningen är den, att Sverige står inför ett skrämmande faktum, ett faktum som innebär att det årligen insjuknar över 75 000 svenskar i långtidssjukskrivning pga stress, 80% av dessa är kvinnor, därtill dör 200 människor i samma åkomma och mörkertalet är stort!

Det måste tillkomma nya lagar som bland annat ställer krav på att företag i anslutning till sin årliga verksamhetsredovisning måste presentera hur de arbetar systematiskt för att motverka stress. De företag som inte kan uppvisa hur de arbetar för att förhindra ohälsa ska betala vite. Företag gör det de mäts på.

Utmattning är Sveriges nya folksjukdom. Stressen kliver allt längre ned i åldrarna vilket gör att vi riskerar att få en redan utbränd generation som kliver ut på arbetsmarknaden om några år! Alla kan drabbas av utmattning, det är dags att agera!

Visste Du att tjänstemän jobbar 1.5 miljoner övertidstimmar per vecka? Hetsen kring prestationer gör att många baserar hela sin identitet på prestation. För vem är man när man inte kan prestera?

Inom idrotten får tränare lämna när laget inte presterar. I arbetslivet är det omvänt; Medarbetaren slutar och chefen stannar eller blir befordrad. Personalomsättningen skylls på en rad omständigheter där kärnan till problemet undviks: Medarbetare lämnar inte sitt jobb. De lämnar sin chef.

Sjukskrivningar på grund av stress har ökat med 359 % under åren 2010-2017. 25% av de som drabbats av utmattning riskerar återfall, vilket innebär att 1 av 4 personer faller tillbaka i utmattning.

Människor i arbetslivet och inom idrotten möter liknande krav på prestation, engagemang och uthållighet. Återhämtning inom idrotten är en självklarhet för att upprätthålla hälsa och prestation, men samma fenomen inom arbetslivet är att anses som lyx.